MEGO GROUP
Mego Partners — desarrollos de lujo en Miami

ÚNETE · MEGO PARTNERS

Crece con un equipo top en Florida.

Si eres agente, asesor o emprendedor del real estate, Mego Partners es tu plataforma para llevar tu negocio al siguiente nivel.

PROGRAMA DE TALENTO

La marca, el sistema, la red.
Tú decides hasta dónde llegar.

Mego Partners combina la fuerza de una marca consolidada con un programa integral de acompañamiento, herramientas y mentoría pensado para tu desarrollo profesional.

CÓMO FUNCIONA

Tres pasos. Sin fricción.

01

Aplica

Postúlate al programa, comparte tu perfil profesional y agendamos una conversación con nuestro equipo de talento.

02

Onboarding

Acceso a herramientas, marca, materiales y mentoría — todo para que arranques tu operación con confianza.

03

Crece

Cierra operaciones bajo el respaldo de MEGO GROUP, con un esquema de comisiones competitivo y un plan de carrera claro.

Logo Mego Team

BENEFICIOS

¿Qué ganas al unirte a Mego Partners?

  • Capacitación continua y mentoría directa.
  • Herramientas profesionales: CRM, marketing y soporte legal.
  • Acceso a aliados de primer nivel — Lennar, eXp y Cervera.
  • Esquema de comisiones diseñado para premiar resultados.
  • Modelo bilingüe — sirves a un mercado más amplio.
  • Plan de carrera con metas claras y trimestrales.

¿ESTE PROGRAMA ES PARA TI?

Buscamos personas que construyan

  • Agentes inmobiliarios con o sin experiencia previa.
  • Profesionales que buscan reinventar su carrera.
  • Emprendedores con interés en el real estate de Florida.
  • Personas con red activa de contactos internacionales.

PREGUNTAS FRECUENTES

Lo que debes saber

¿Necesito licencia inmobiliaria para postularme?

No es indispensable. Acompañamos a quienes están en proceso de obtenerla y trabajamos con perfiles complementarios al equipo comercial.

¿Qué tipo de capacitación recibo?

Mentoría 1 a 1, formación técnica en bienes raíces y finanzas, y acceso a sesiones grupales con líderes del sector.

¿Hay un compromiso mínimo?

Trabajamos con metas trimestrales acordadas al inicio. Buscamos compromiso y constancia, no contratos atados.

¿Cómo es el modelo de compensación?

Esquema de comisiones competitivo, con bonificaciones por volumen y por permanencia. Te lo explicamos con detalle en la entrevista.

Apliquemos tu candidatura

Cuéntanos sobre ti y agendaremos una conversación con nuestro equipo de talento.